首先给大师介绍一个案例,一个很是优异的女生想去银行上班,笔试部门都很是顺遂,可是到了最后的机械人面试阶段却掉败了,这事实是为什么呢?若是是机械人出故障了,这就会对考出产生很是年夜的负面影响。
机械人道格测试这一套系统来历于英国,早在10年前就已经传入中国,被测人数大要有10万人摆布,雇用单元会按照本身的需求设定标题问题,然后再由机械人得出测评成果。
机械人测试也有很年夜的不定身分,因为机械人也会出故障,固然在测试今后机械人可以给出快速的成果,可是精确率就不知道高不高。
机械人测试相对来说是为了应聘者的公允,因为机械人不会掺杂任何报酬身分和客不雅身分,固然会误判,但误判的究竟结果是很少一部门。
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